asso jobs gmbh

Aufgaben: Fachliche Führung und Betreuung des Konstruktionsteams Aktive Teilnahme bei Konzept-Lösungsfindungen und Entscheidungsträger in der Konzeptphase und Design-Reviews (PDR, CDR) Fördern von Innovationen in der Entwicklung Planen und Koordinieren von kundenspezifischen Aufträgen/Projekten Nachverfolgen des Projektfortschritts in der Fachstelle Design Ressourcenmanagement der internen und externen Kompetenzen Überwachen und Sicherstellen der Termine Verantwortlich für die Betreuung, Entwicklung, Weiterbildung und Qualifizierung der Mitarbeiter Koordination von internen und externen Schulungen für Konstruktionsmitarbeiter Optimieren von Prozessen und Standards, sowie Prüfung und Freigabe Technischer Anweisung (Design Manuals) und Produktions-Prozess Spezifikationen (PS) Regelmässiges Messen von Kennzahlen und Dokumentieren der Umsetzung bei Abweichungen Koordinieren der fachspezifischen Normen und Regularien

Ihre Aufgabenbereiche: Führung der Planungsprozesse (Budget, Latest Estimate) und Koordination Teilpläne Führung der Monats-/Quartals-und Jahresabschlüsse Projektcontrolling von Entwicklungs- und Kundenprojekten Bereitstellung von Führungsinformationen / Führungskennzahlen Konzeptionelle Erarbeitung und Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten Sicherstellung der systemseitig integrierten Prozesse (SAP R/3) Unterstützung / Beratung des Managements in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Projektführung und -mitarbeit (Einführung S/4HANA, Weiterentwicklung SAP BI)

Ihre Aufgabenbereiche: Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der gesamten Wertschöpfungskette, von der Projektübergabe bis hin zur Auslieferung Führen der Teams Produktionsplanung und strategische & operative Beschaffung Entwicklung und Implementierung von Supply-Chain-Strategien zur Optimierung der gesamten Lieferkette. Definition von Zielen für Kosten, Servicequalität und Lagerbestände Auswahl und Bewertung von Lieferanten nach Kriterien wie Kosten, Qualität, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit Aushandeln von Verträgen, Preisen und Lieferkonditionen. Sicherstellung der optimalen Produktion durch Planung der benötigten Ressourcen (Material, Maschinen, Personal) Koordination zwischen Betrieb, Beschaffung und Vertrieb, um einen reibungslosen Herstellungs- und Lieferablauf zu gewährleisten. Sicherstellen, dass Produkte pünktlich, effizient und kostengünstig an den Endkunden geliefert werden. Identifizierung und Beseitigung von Engpässen, um eine kontinuierliche Materialverfügbarkeit zu gewährleisten Überwachung und Optimierung der Lagerbestände, zur Vermeidung von Überbeständen und Engpässen Führung, Motivation und Entwicklung des Supply-Chain-Teams. Sicherstellung, dass das Team über die zur Erreichung der Unternehmensziele erforderlichen Fähigkeiten und Ausbildungen verfügt.

Ihre Aufgaben Personelle und fachliche Führung der drei unterstellten Bereiche Portfoliomanagement, Bauprojektmanagement und Objektmanagement/Technik/Facility Führung von 3 direkt unterstellten Kaderpersonen und insgesamt 40 Mitarbeiter Als Mitglied des Kaders der Direktion sorgen Sie für die Weiterentwicklung des Fachbereichs Infrastruktur und Technik Sparring Partner für die drei unterstellten Bereiche Portfoliomanagement, Bauprojektmanagement und Objektmanagement Aktive Unterstützung der drei Bereiche in der Professionalisierung ihrer Aufgabengebiete Vernetzung mit internen und externen Stakeholdern in der Rolle als Kulturbotschafter Sicherstellung der Rahmenbedingungen für eine effektive Leistungserbringung der Abteilung Verantwortung für die laufende Entwicklung und die entsprechende Gesamtplanung der Abteilung im Rahmen der Strategie und der Jahresziele Erstellen der Budgetplanung, Entwicklung des Cockpits für Finanz-Management und Durchführung des Monitorings, inklusive Budgetverantwortung Führung des Prozess- und Schnittstellen-Managements Optimieren und Sicherstellen der adressatengerechten Kommunikation und Kommunikationsgefässen in der Abteilung

Aufgaben: Fachliche und personelle Führung, Planung und Weiterentwicklung des Instandhaltungsteams mit ca. 12 Mitarbeitenden Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Einführung und Entwicklung des TPM (Total Maintenance Productive Systems) Regelmässiger interdisziplinärer Austausch mit den angrenzenden Fachbereichen Kapazitäten und Ressourcenplanung der Instandhaltung im Einklang mit der Produktionsplanung unter Beachtung von Anlagenausfallrisiken Überwachung und Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit der Produktionsanlagen sowie Verantwortung für die Störungsbeseitigung im laufenden Fertigungsprozess Ihre erste Priorität ist es, Maschinenstillstände präventiv zu vermeiden. Systematische Koordination der Reparatur- / Wartungseinsätze auch mit externen Firmen Aktive Rolle im kontinuierlichen Verbesserungsprozess einnehmen und tägliches Reporting der Instandhaltungskennzahlen

Mit Ihren fachlichen und persönlichen Qualitäten entwickeln Sie den Bereich Logistik, sowie die 25 Mitarbeitenden inkl. Lernende, erfolgreich weiter. Kommen Sie zum Leader der Branche und übernehmen Sie die Führung einer wichtigen Abteilung. Logistik in ihrer ganzen Komplexität bewältigen – Ihre Herausforderung: Fachliche und personelle Leitung der Abteilung Logistik Führen der Disposition und des Lagers inkl. Personaleinsatzplanung Kontinuierliche Optimierung der Logistik- und Transportprozesse Führen von Tarifverhandlungen mit Transport- und Speditionsfirmen Gewährleisten der Arbeitssicherheit und Einhaltung von SUVA- oder betriebsinternen Sicherheitsvorschriften und Richtlinien Verantwortlich für die Durchsetzung der Transportkosten nach Preisliste mit der Disposition Beratung des Teams bei der Bearbeitung von Schadenfällen Führung des Mitarbeiters zuständig für den Liegenschaftsunterhalt

Aufgabenbereich: Operative und strategische Produktionsleitung und Planung Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 50 Mitarbeitenden Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse, Technologien, Produktivität, Kosten und Qualität Optimierung der ERP-Einbindung und der digitalen Fertigung Durchführung von Rationalisierungsvorhaben nach Lean- oder Kaizen-Methoden Sicherstellung der Produktverfügbarkeit unter der Massgabe aller betriebswirtschaftlichen Aspekte Leitung der Produktionsteams nach technischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Kriterien und Budgetverantwortung Sicherstellung der Produktverfügbarkeit unter der Massgabe aller betriebswirtschaftlichen Aspekte Leitung der Produktionsteams nach technischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Kriterien und Budgetverantwortung

Aufgaben: Fachliche Koordinationsrolle für das Payroll-Team mit 4 Mitarbeiter. Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Personal- und Saläradministration für rund 900 Mitarbeitende am Betriebsstandort und den dazugehörenden Tochtergesellschaften. Sämtliche lohnrelevanten oder versicherungstechnischen Tätigkeiten und Koordination mit Sozialversicherungspartnern und Ämtern inklusive Jahresendarbeiten. Ansprechperson der Stakeholder für alle Fragen zu Sozialversicherungen, Quellensteuer, Pensionskasse, Arbeitszeiterfassung, etc. Mitarbeit in verschiedenen Projekten wie der Eruierung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Reports oder der Optimierung von Payroll-Prozessen und –Systemen.

Ihre Aufgabenbereiche: Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Spritzguss (inkl. Reinraum) mit rund 50 Mitarbeitenden im Schichtbetrieb Detailplanung, Steuerung und Terminüberwachung der Produktionsaufträge unter Berücksichtigung der definierten Qualitätsstandards und den entsprechenden Planvorgaben Durchführen von Problemanalysen im Rahmen der laufenden Produktion oder bei Kundenreklamationen inkl. dem Einleiten von Korrektur- und Vorbeugemassnahmen Planung und Umsetzung von Projekten zur Effizienz-Steigerung und Weiterentwicklung des Bereichs Spritzguss Gewährleistung einer stufengerechten und lückenlosen Kommunikation mittels eines durchgängigen Shop-Floor-Managements Ausbau des internen Know-hows sowie Sicherstellung des Wissenstransfers, gezielte Mitarbeiterförderung und –entwicklung inkl. Durchführung von Schulungen und Unterweisungen Vorbereitung von und Teilnahme an internen Audits und Kunden-Audits Mitarbeit bei Projekten im Bereich Spritzguss im Rahmen der Beschaffung von neuem Produktionsequipments inkl. Machbarkeitsstudien Durchsetzen von Arbeitsanweisungen, Arbeitsschutz- Umweltschutz- und Sicherheitsvorschriften Enges und abteilungsübergreifendes Zusammenarbeiten mit den verschiedensten internen Bereichen

Aufgaben: Leitung der Abteilungen Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung wie auch Nachhaltigkeit und Arbeitssicherheit Überwachung der KPIs und regelmässige Berichterstattung an die Geschäftsleitung Sicherstellung des Wissenstransfers, der Koordination und der Weiterentwicklung im Qualitätsmanagement und in der Nachhaltigkeit Ereignismanagements und Informationsflusses bei Krisen (Lebensmittelsicherheit, Reklamationen) Entwicklung und Umsetzung von QM- und Nachhaltigkeitsstrategien Koordination und Begleitung externer Audits und Zertifizierungsprozesse (FSSC,Label-, Nachhaltigkeit- und Kundenstandards) Steuerung der Interaktion mit Zertifizierungsstellen und Behörden

Aufgaben: Personelle sowie fachliche Leitung und Entwicklung der Abteilung Qualität mit rund 25 Mitarbeitenden (Quality Engineering, Qualitätssicherung, Umwelt- und Arbeitssicherheit, Prüflabor) Regelmäßige Auswertung und Berichterstattung über Qualitäts-KPIs Festlegung sowie Leitung des Qualitätsverbesserungsplans für das Werk und Förderung von Verbesserungsinitiativen in den Bereichen Produkt- und Prozessqualität Überwachung, Einhaltung und Weiterentwicklung aller Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitssicherheitsaspekten und -prozessen innerhalb des Werks Sicherstellung der Einhaltung von Kundenanforderungen und Kundenzufriedenheit Sicherstellung einer effizienten und nachhaltigen Bearbeitung von internen Reklamationen sowie Unterstützung bei der Untersuchung von Kundenbeschwerden und Suche nach Verbesserung (Risikoanalysen und Ursachenanalysen) Verantwortung für das ganze Auditmanagement sowie die Zertifizierung gemäss den geltenden Normen (ISO 13485 / IATF 16949 / ISO 9001 / ISO 14001) Unterstützung sowie Beratung und Sicherstellung einer effektiven Interaktion mit anderen Anspruchsgruppen (Prozesseigner, Verkauf, Kunden, Lieferanten, Produktion, Prozess Engineering, Produktionsplanung) um das Verständnis für die Qualitätsanforderungen zu schaffen Durchführung von Schulung von Qualitätsprozessen und Entwicklung des Qualitätsverständnisses bei Mitarbeitenden (Classroom, E-Learnings, Guidelines, etc.)

Ihre Aufgabenbereiche: Aufbau eines globalen Supply-Management-Team weltweit. Stärken Sie das Category-Management und das erweiterte Beschaffungsmanagement. Definieren Sie klar dieRollen und Verantwortlichkeiten der Teammitglieder und legen Sie Ziele fest Führen, entwickeln und motivieren Sie ein Team global dezentraler Supply-Management-Funktionen (Supply Management weltweit, Global Category Management, Advanced Supply Management, Controlling) Definieren, implementieren und führen Sie eine Supply-Management-Strategie aus, um niedrigste Gesamtkosten, Verfügbarkeit der erforderlichen Kapazität, Einhaltung von Spezifikationen, Qualitäts- und Lieferanforderungen zu erreichen und Lieferrisiken zu minimieren Erreichen der definierten Kosten-, Qualitäts- und Lieferziele pro Produkt in Zusammenarbeit mitden Produkteinheiten Leiten Sie gruppenweite Projekte zur Verbesserung von Produkt- und Prozesskosten, Standardisierung, Risikomanagement oder Sonderprojekten Entwicklung einer wettbewerbsfähigen und leistungsfähigen Lieferantenbasis weltweit Integration wichtiger Lieferanten in alle neuen Entwicklungsprojekte Verbessern Sie die Einkaufskosten- und Abweichungsprognose Sicherstellung der Materialverfügbarkeit an allen Standorten in enger Abstimmung mit den lokalen Einsatzleitern Proaktives Vorgehen zur Umsetzung der Herstellungskostenziele (COGM) durch Verhandlungen, Lieferantenbündelung, strategische Verträge und Dual Sourcing für alle kritischen Komponenten Definition, Bereitstellung und Implementierung neuer Supply-Management-Tools und -Prozesse Globales Vertragsmanagement und Verwalten Sie die Geschäftsbeziehungen mit wichtigen Lieferanten Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Szenariomodellierung Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Automatisierung (Digitalisierung), Einkaufscontrolling, Datenpflege und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen Entwicklung, Mitwirkung und Umsetzung von Unternehmensrichtlinien, Weisungen und Vorgaben für den globalen und lokalen Einkauf Entwicklung der Organisation zu einem echten Geschäftspartner

Aufgaben Verantwortlich für alle HR-Belange sowie Personelle und fachliche Führung des 2-köpfigen HR-Teams Aktives Einbringen (als Teil der erweiterten GL) aller HR-Belangen in die Geschäftsleitung Unterstützung und Beratung der Linienvorgesetzten in sämtlichen Personalfragen Verantwortlich für den gesamten HR-Lifecycle von Eintritt bis Austritt inkl. Lohnbuchhaltung und dem Sozialversicherungsmanagement Steuerung und Beratung im Rekrutierungsprozess, in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten Umsetzung der gruppenweiten HR-Strategie Aktive Mitarbeit in HR-Projekten (auch auf Gruppen-Ebene)

Ihre Aufgaben: Koordination und Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts aller nationalen und internationalen Sendungen im Import und Export, inklusive Support in diversen Aufgaben. Übernahme und Koordination von ausserordentlichen Eskalationsfällen. Ansprechperson für fachspezifische Import-, Export- und Zollthemen sowie für die Zollbehörde (Überprüfung EA-Status, Zollaudit). Verantwortung für das Speditionsmanagement, einschliesslich regelmässiger Termine zur Pendenzenbesprechung mit den 4 Haupttransportunternehmen, Preisverhandlungen, Vertragswesen und OTD-Überwachung. Verantwortung für die Monatsabrechnungen der Spediteure inklusive Tarifkontrolle und Freigabe an die Finanzbuchhaltung. Individuelle Mitarbeiterförderung und -forderung durch Unterstützung, regelmässige persönliche Gespräche und Begleitung – du wirst ein Team aus fünf Mitarbeitende und ein Auszubildende führen. Aktive Mitarbeit in diversen Projekten zur Optimierung von Prozessen im Bereich Import, Export und Zoll (Zolldatenmanagement, Wechsel eines Transportunternehmens inklusive Zoll- und Paketdatenanbindung, Benchmark Analysen, Vereinheitlichung, Exportprozesse, Einführung von Importsoftware).