Folgende Aufgaben und Herausforderungen warten auf Sie: Abwicklung des gesamten HR Life Cycle (Eintritt, Austritt, Mutation, Verträge, Zeugnisse, AHV, BVG, FAK, EO, FAR, Parifonds, usw.) Abwicklung des Sozialversicherungswesens & Versicherungsagenden Betreuung der Zeiterfassung sowie Vorbereitung und Abwicklung der Lohnabrechnung Absenzenmanagement (Ferien, Krankheiten und Unfälle) inklusive Anmeldungen und Kontrolle der Abrechnungen Employer Branding inklusive Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden verantwortlich für den Rekrutierungsprozess Erstellen und Bearbeiten der HR-Checklisten, Vorlagen und Arbeitsabläufen Auswerten diverser HR-Statistiken mittels Excel Mitarbeit bei HR-Projekten Assistenz der Geschäftsleitung
Inserat ansehen