Ihr Wirkungsbereich
Ein- und Austrittsmanagement
Mutationen der Mitarbeiterstammdaten, z.B. Sozialversicherungen und Quellensteuern
Zeit- und Abwesenheitserfassungen inkl. Kontrollen
Verantwortung für die Taggelder (Mutterschaft, Krankheiten, Unfälle etc.)
Einforderung und Kontrolle von Arbeitsbewilligungen
Einsatz und Verwaltung von Produktions-Mitarbeitenden über das Temporärbüro
Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und Zeugnissen
Unterstützung bei der Lohnverarbeitungen
Planung und Organisation von Mitarbeiteranlässen
Mitarbeit in diversen HR-Projekten
Mitarbeit in der Administration (Büromaterial- und Arbeitskleidungverwaltung, Visa, Firmenwohnung etc.)
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