KORNER Personaldienstleistung AG

Ihre Aufgaben Sie sind Teil des lokalen Führungsteams und übernehmen eine zentrale Rolle bei der finanziellen Steuerung des Standorts – inklusive Erstellung von monatlichen Berichten und Analysen zur Performance. Sie unterstützen die Standortleitung sowie das Portfoliomanagement durch fundierte Markt- und Unternehmensanalysen. Sie verantworten sämtliche finanzrelevanten Abläufe am Produktionsstandort und fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zur Verbesserung von Transparenz und Abläufen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Kalkulation und Analyse von Produktkosten, das Standardkostenwesen sowie die Betreuung von Investitions- und Kostenstellenbudgets. Sie erstellen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse gemäß den Vorgaben der Konzernrichtlinien. Die operative und strategische Budgetplanung liegt ebenso in Ihrer Verantwortung wie deren Umsetzung und Nachverfolgung. Sie arbeiten kontinuierlich an der Optimierung des Umlaufvermögens – insbesondere im Hinblick auf Lagerbestände. Sie stellen die Einhaltung interner Kontrollsysteme sicher und fungieren als Hauptansprechperson für interne sowie externe Prüfungen. In enger Abstimmung mit dem Management treiben Sie Projekte zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung voran – sowohl operativ als auch finanziell.

Ihre Aufgaben Verantwortlich für die gesamte Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt Unterstützung bei der Personalplanung und -beschaffung Verwaltung von Zeitwirtschaft und Absenzmanagement Organisation und Koordination von Dienstjubiläen Ablage und Archivierung von Dokumenten in den digitalen Personalakten Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung digitaler Prozesse im HR-Bereich Mitwirkung bei HR-Projekten

Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Belangen Stellvertretende Mitarbeit im gesamten Rekrutierungsprozess von A bis Z Organisation und Durchführung von Onboarding- und Weiterbildungsprogrammen Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse